A pocos días de uno de los puentes más esperados de julio, miles de colombianos siguen haciéndose la misma pregunta: ¿el lunes 13 de julio será realmente festivo o la demanda contra la ley que lo creó podría dejar sin efecto el descanso?
La inquietud surgió después de que se conociera una acción de inconstitucionalidad contra la norma que incorporó un nuevo día festivo al calendario nacional. Sin embargo, la situación jurídica es clara: el puente del 13 de julio continúa vigente y podrá disfrutarse con normalidad, ya que la Corte Constitucional aún no ha emitido una decisión sobre el caso.
Mientras no exista una sentencia que declare inconstitucional la ley, el nuevo festivo mantiene todos sus efectos legales y laborales.
¿De dónde nace este nuevo día de descanso?
El nuevo festivo fue creado mediante la Ley 2578 de 2026, aprobada por el Congreso y sancionada el 1 de junio de este año.
La norma reconoce la importancia histórica, religiosa, cultural y turística de Chiquinquirá, en Boyacá, y establece como festivo nacional el 9 de julio, fecha dedicada a Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá, considerada por la tradición católica como la patrona de Colombia.
Como ocurre con otros festivos trasladables, durante 2026 el descanso no se disfrutará el jueves 9 de julio, sino el lunes 13 de julio, formando un puente festivo.
La demanda existe, pero el festivo no ha sido suspendido
El anuncio de una demanda ante la Corte Constitucional generó incertidumbre entre trabajadores, empleadores y el sector turístico.
No obstante, los expertos recuerdan que una ley no pierde vigencia simplemente porque haya sido demandada.
Mientras el alto tribunal estudia el caso y emite un fallo definitivo, la Ley 2578 sigue produciendo efectos jurídicos, por lo que el lunes 13 de julio continúa siendo un día festivo oficial en todo el territorio nacional.
En consecuencia, quienes ya tienen organizados viajes, reservas o actividades para ese puente no tendrían que modificar sus planes.
¿Qué cuestiona la acción presentada ante la Corte?
La demanda busca que la Corte Constitucional analice si la creación del nuevo festivo cumple con los principios establecidos en la Constitución.
Entre los argumentos planteados aparecen posibles afectaciones económicas derivadas de un nuevo día no laboral y cuestionamientos sobre la incorporación de una celebración con origen religioso al calendario oficial del país.
Será el alto tribunal el encargado de decidir si la ley debe mantenerse o salir del ordenamiento jurídico.
Hasta que eso ocurra, el nuevo festivo permanece vigente.
¿Quiénes descansarán ese lunes?
Al tratarse de un festivo nacional, el descanso aplica para los trabajadores cobijados por la legislación laboral colombiana.
Las empresas que, por la naturaleza de su actividad, requieran personal durante esa jornada deberán reconocer el pago correspondiente por laborar en un día festivo, conforme a las normas vigentes.
Desde julio de 2026, el recargo por trabajo dominical y festivo es del 90 %, porcentaje que debe reflejarse en la liquidación salarial cuando corresponda.
Julio tendrá dos puentes consecutivos
La incorporación del nuevo festivo convirtió a julio en uno de los meses con mayor número de jornadas de descanso del año.
El calendario tendrá dos puentes seguidos:
- Lunes 13 de julio: nuevo festivo en homenaje a Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá.
- Lunes 20 de julio: celebración del Día de la Independencia de Colombia.
La coincidencia de ambas fechas hace prever un incremento en los viajes por carretera, la ocupación hotelera y la actividad turística en diferentes regiones del país.
Chiquinquirá, el municipio que inspiró la nueva fecha
La ley también busca destacar el papel que ha tenido Chiquinquirá como uno de los principales destinos religiosos de Colombia.
Ubicado en el departamento de Boyacá, el municipio recibe cada año miles de peregrinos que visitan la Basílica de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá, considerada uno de los templos más representativos del país.
Además de su importancia espiritual, la norma resalta el aporte histórico, cultural y turístico de la ciudad, razón por la cual el Congreso decidió establecer un día de conmemoración nacional.
¿Puede desaparecer este festivo?
Sí, aunque no de manera inmediata.
La única autoridad que puede retirar este nuevo día del calendario es la Corte Constitucional mediante una sentencia que declare inexequible la Ley 2578 de 2026.
Si eso ocurre, la decisión aplicaría hacia el futuro y el país dejaría de contar con este nuevo puente.
Sin embargo, hasta el momento no existe un fallo que modifique la norma, por lo que el festivo del 13 de julio sigue plenamente vigente.
Lo que deben saber quienes trabajarán o viajarán
Los trabajadores que sean programados para laborar durante el puente deberán verificar que en su nómina aparezca correctamente el pago por trabajo en día festivo, incluyendo los recargos que establecen las normas laborales.
Por su parte, quienes planean viajar durante ese fin de semana largo deberían anticipar sus desplazamientos, debido a que las autoridades esperan una alta movilidad por las principales carreteras del país, especialmente porque una semana después habrá un segundo puente festivo.
Así las cosas, salvo que la Corte Constitucional tome una decisión antes del 13 de julio, el nuevo puente festivo continúa en firme y los colombianos podrán disfrutar de otro fin de semana de descanso antes de la celebración del Día de la Independencia.
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