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Más de 4.100 vacantes en la Gran Feria del Empleo del Sector Moda para la temporada de fin de año

La Cámara de Comercio de Bogotá, con el apoyo de las agencias de empleo de la Alcaldía Mayor a través de la Secretaría de Desarrollo Económico, el Sena, Cafam, Compensar, Talento Diverso, Fundación Texmodas, realizarán la Gran Feria de Empleo del Sector Moda a propósito de la temporada que inicia de fin de año.

Esta acción enmarca dentro de la apuesta que tiene la CCB Programa de Apoyo a la Competitividad del Sector Moda en el Eje de Talento Humano y Empleabilidad de la CCB, que busca atender la necesidad de recurso humano que demanda el sector en sus tiendas, centros logísticos y de distribución principalmente para la temporada de fin de año que inicia la última semana de octubre y finaliza en enero.

Ovidio Claros Polanco, presidente de la Cámara de Comercio de Bogotá, afirmó que:

“la feria de empleo de los Clúster Moda que lidera la Cámara de Comercio de Bogotá, busca ser un espacio efectivo para conectar a empresas y candidatos, facilitando el proceso de selección y vinculación laboral, para la temporada de fin de año. Tenemos organizada esta feria para garantizar resultados concretos en el proceso de selección de personal que se estará desarrollando durante la jornada”.

Las vacantes que se encontrarán son las siguientes: 1345 Asesores comerciales / vendedores; 700 Costureras y máquina plana y filete; 600 Cajeros; 300 Staff comercial; 300 asesores de fin de semana; 280 Auxiliares de bodega; 210 Administradores de tienda; 160 Auxiliares de temporada y oficios varios; 100 Auxiliares punto de venta; 100 Supernumerarios; 30 Mercaderistas y 15 Ejecutivos de cuenta.

Acerca de las empresas participantes:

  • Koaj – Permoda. Empresa colombiana de moda casual y jeans Wear. Genera más de 9000 empleos directos en el país, 8.500 están en Bogotá y la región.
  • Arturo Calle – Empresa colombiana que produce y comercializa moda masculina formal y casual principalmente. Genera 6.000 empleos directos en el país, 3.000 en Bogotá.
  • Lili Pink – Fast Moda. Empresa colombiana que produce y comercializa ropa interior femenina y artículos personales. Genera 1800 empleos directos en el país, 700 en Bogotá.
  • Grupo Uribe – Representa, produce y comercializa para Colombia y el Caribe 9 marcas internacionales: NAF NAF, Esprit, Chevignon, American Eagle, Mango, BrandStore Vivant, Americanino y Rifle. Genera 3.000 empleos directos en el país, 1000 en Bogotá
  • Lec Lee – Empresa colombiana de moda jeans Wear. Genera 800 empleos directos en Bogotá,
  • PASH – Empresa colombiana productora de moda que participa con sus marcas Pat Primo, Seven. Seven, Ostu, Atmos, en el país gnera 2.200 empleos y adicionalmente en Bogota genera 1.294 empleos directos.
  • Manufacturas Eliot -Manufactura de Textiles, total país 4.311 y en Bogotá genera 3.931 empleos directos en Bogotá.
  • Grupo Quiromar – Empresa colombiana de dotaciones y uniformes. 110 empleos directos en Bogotá.
  • Kenzo – Empresa colombiana del segmento del jean Wear. Genera 650 empleos directos, 500 están en Bogotá.
  • Fuera de Serie – marca colombiana de moda en moda femenina casual que genera 317 empleos directos en el país, 223 en Bogotá.

De acuerdo con el observatorio de cifras de la CCB, con corte a diciembre de 2023, se destaca la siguiente información: El año 2023 cerró con 34.883 empresas registradas y activas del sector moda en Bogotá Cundinamarca, de las cuales 27.621 (79%) pertenecen al segmento de Prendas de Vestir, 5.755 (16%) hacen parte de los segmentos cuero, calzado, marroquinería y 1.507 (5%) son de joyería y bisutería. El 98,8% de las empresas de los Clústeres de moda son micro y pequeñas empresas.

En el 2023, el sector moda generó 216.918 empleos directos, de éstos 172.000 en empresas de Prendas de Vestir, 41.000 en la industria de cuero, calzado y marroquinería y alrededor de 3.900 en empresas de joyería y bisutería.

Del total de empresas de los Clústeres de Moda, 16.504 son empresas manufactureras (47%), 18.057 son comercializadoras, que representan el 51% y 323, el 2% pertenecen a los eslabones de extracción e industrias básicas de metales preciosos.