Con 14 votos a favor y 4 en contra, la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes aprobó en primer debate la reforma laboral. La votación, realizada sobre las 10:20 a.m., resultó en la aprobación de 82 artículos del proyecto y la eliminación de 22, incorporando además seis nuevos artículos que abordan temas como horas extras, dominicales y festivos.
Principales puntos aprobados
Contrato a término indefinido prioritario: La reforma establece el contrato a término indefinido como la forma de contratación prioritaria.
Diferenciación de trabajo diurno y nocturno: Se restablece la diferenciación horaria, recuperando las horas de recargo nocturno, lo que representa una mejora significativa en la remuneración de los trabajadores que laboran en horarios nocturnos.
Remuneración adicional en días festivos: Se implementará progresivamente un incremento en la remuneración para quienes trabajen en domingos y festivos, alcanzando hasta un 100% adicional.
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Nuevos artículos aprobados
Entre los artículos más destacados que fueron aprobados se encuentran:
Artículo 34: Instauración de un contrato agropecuario, específico para los trabajadores del sector agrícola.
Artículo 35: Creación de un jornal para trabajadores del agro, con la garantía de que el jornal diario agropecuario no será inferior al salario mínimo legal vigente o al pactado.
Artículo 43: Estipula que las empresas con puestos de trabajo en atención a emergencias y forestación deben tener el 50% de su nómina cubierta con víctimas de la violencia o residentes en municipios PDET. En caso de no encontrar personal víctima de la violencia, las empresas pueden buscar trabajadores en municipios aledaños.
Extensión de la licencia de paternidad: La reforma extiende la licencia de paternidad a seis semanas, con el objetivo de eliminar estigmas y promover la equidad de género en el ámbito laboral.
Subsidio de conectividad: Establece un subsidio de conectividad para trabajadores que ganen hasta dos salarios mínimos y desempeñen sus labores de manera remota.
Formalización del trabajo doméstico: Se implementan contratos formales para los trabajadores domésticos, asegurando derechos y prestaciones sociales.
Uno de los puntos más controvertidos fue la aprobación del artículo 81, que elimina los contratos sindicales. La representante ponente, María Fernanda Carrascal, argumentó que estos contratos han sido utilizados para desestimular la sindicalización y evitar el pago de prestaciones sociales, señalando que el 97% de los contratos sindicales corresponden al sector salud. Carrascal subrayó la necesidad de contratar a los empleados del sector salud a través de IPS, eliminando los contratos de prestación de servicios y los sindicales.
La reforma laboral ahora deberá pasar a nuevos debates en el Congreso antes de su aprobación final.
