Reforma pensional vuelve al Congreso por decisión de la Corte Constitucional y reforma laboral entra en su recta final

Corte Constitucional devuelve la pensional al Congreso por vicios de trámite

La Corte Constitucional devolvió al Congreso la reforma pensional del gobierno del presidente Gustavo Petro, al encontrar un vicio de forma en su aprobación. Según el alto tribunal, la Cámara de Representantes incurrió en una irregularidad al no debatir el texto y simplemente acoger el aprobado por el Senado para evitar el hundimiento de la iniciativa.

El fallo, aprobado por unanimidad de los nueve magistrados y con ponencia de Jorge Enrique Ibáñez, determinó que el error no es insubsanable. Por tanto, la Cámara tiene un plazo de 30 días para realizar un debate real en plenaria y corregir el trámite legislativo.

“La reforma pensional se ha salvado”, escribió el presidente Gustavo Petro en su cuenta de X. “Le solicito a la Cámara de representantes discutir a fondo el artículo que aprueba el texto del senado y aprobarlo. La Cámara ha sacado la cara por las reformas sociales del gobierno y del pueblo, y el senado, con leve mayoría, comienza a reaccionar a favor”.

https://x.com/petrogustavo/status/1935107500010865146?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Etweet

El Gobierno Nacional convocará a sesiones extraordinarias para que la Cámara de Representantes debata de nuevo la pensional y subsane los errores de forma como lo ordenó la Corte Constitucional, informó el ministro Armando Benedetti.

El Gobierno nacional convocará a sesiones extraordinarias  Así lo informó el ministro Armando Benedetti.

Por ahora, la reforma no entrará en vigencia el 1 de julio, como estaba previsto. Solo se mantienen en firme dos artículos: el 76, que permite el cambio entre regímenes pensionales a quienes están a menos de 10 años de jubilarse (la llamada ventana pensional), y el parágrafo transitorio del artículo 12. Hasta el 26 de mayo, más de 80.000 personas ya se habían acogido a esta posibilidad.


Reforma laboral: aprobaciones clave y artículos polémicos

Mientras tanto, la reforma laboral avanza en la plenaria del Senado, donde varios artículos centrales ya fueron aprobados, acercando el proyecto a su etapa final de conciliación con la Cámara de Representantes. El periodo legislativo actual cierra esta semana, por lo que los tiempos son decisivos.

Entre los cambios más significativos aprobados están:

  • Recargos nocturnos desde las 7 p.m. (actualmente inician a las 9 p.m.).
  • Aumento del pago de dominicales y festivos del 75 % al 100 %, de manera gradual hasta 2027.
  • Reconocimiento del contrato de aprendizaje como relación laboral especial, con derechos plenos en salud, pensión y riesgos laborales.
  • Vinculación de madres comunitarias y trabajadores de hogares infantiles al ICBF como empleadas oficiales, con implementación hasta 2029.

En contraste, se eliminaron artículos polémicos, como:

  • El que protegía de despido a mujeres embarazadas, prepensionados y personas con discapacidad (aunque podría ser rescatado en la conciliación).
  • El que permitía el trabajo parcial o por horas.
  • El que creaba una unidad especial para trabajadores independientes con ingresos inferiores a un salario mínimo.

El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, defendió los avances: “Queremos proteger el primer empleo de más de 400.000 aprendices del SENA, quienes ahora contarán con derechos laborales reales”.

Sin embargo, sectores empresariales han expresado preocupación. Senadores de partidos como el Centro Democrático, el Partido Conservador y la U, advirtieron que los recargos y las nuevas condiciones laborales aumentarían los costos para pequeñas y medianas empresas, afectando la sostenibilidad del empleo.


¿Qué viene?

Con la reforma pensional en revisión forzosa y la reforma laboral a punto de cerrar su trámite en el Congreso, el Gobierno de Gustavo Petro enfrenta días decisivos para el futuro de su agenda social. El presidente de la Cámara, Jaime Raúl Samanca, deberá rendir un informe ante la Corte sobre el avance del trámite pensional antes de finalizar el plazo de 30 días.