El Gobierno Nacional expidió 26 decretos oficiales con los que se reglamenta el aumento salarial del 7% para más de 1,3 millones de empleados públicos en todo el país. La medida abarca servidores de entidades nacionales, territoriales y de las ramas Judicial, Legislativa, así como miembros de la Fuerza Pública, Policía Nacional y personal administrativo.
💼 ¿A cuánto asciende el incremento?
El ajuste salarial del 7% está compuesto por la inflación del 5,2% registrada en 2024, más un incremento real del 1,8%, pactado en la Mesa de Negociación del Sector Público entre el Gobierno y las centrales sindicales.
Además del reajuste, los decretos establecen que este deberá pagarse con retroactivo desde enero de 2025, lo que implica un reconocimiento acumulado de los salarios no ajustados durante los primeros meses del año.
La medida fue oficializada mediante firma del presidente Gustavo Petro, el ministro de Hacienda, Germán Ávila, y el ministro de Trabajo y director encargado de Función Pública, Antonio Sanguino.
📃 Los decretos clave del reajuste salarial
A continuación, algunos de los decretos más relevantes expedidos:
- Decreto 0620: Fija límites máximos salariales para gobernadores, alcaldes y empleados públicos territoriales.
- Decreto 0616 y 0615: Define sueldos para empleados civiles del Ministerio de Defensa, Fuerzas Militares y Policía.
- Decreto 0602: Regula el régimen salarial de los servidores de la Fiscalía General de la Nación.
- Decreto 0601: Establece escala salarial para el Congreso de la República.
- Decreto 0600: Ajusta bonificaciones para jueces y fiscales.
- Decreto 0594: Aplica al personal de la Rama Judicial y la Justicia Penal Militar.
- Decreto 0599: Abarca empleados del SENA.
- Decreto 0618: Disposiciones para empleados de universidades estatales.
- Decreto 0611: Aplica a entidades como las CAR y corporaciones de desarrollo sostenible.
También se incluyen en esta regulación educadores indígenas, funcionarios de la DIAN, Contraloría, Auditoría General, Medicina Legal, UBPD y Aeronáutica Civil, entre otras entidades del aparato estatal.
📊 ¿Cuál será el aumento en 2026?
El Gobierno también dejó definida la fórmula para el incremento del próximo año: inflación anual de 2025 más un punto adicional del 1,9%, cumpliendo así los acuerdos alcanzados con los sindicatos.
¿Cuál es el impacto de este ajuste?
El reajuste salarial tiene tres objetivos principales:
- Proteger el poder adquisitivo de los trabajadores estatales frente a la inflación.
- Reconocer la labor de los servidores públicos, especialmente en áreas sensibles como salud, educación, justicia y defensa.
- Cumplir los compromisos adquiridos en las negociaciones colectivas.
Desde ya, entidades territoriales y nacionales deberán empezar a aplicar los nuevos valores salariales y hacer efectivo el pago retroactivo correspondiente al primer semestre de 2025.
Salario Mínimo en Colombia para el 2025
El Gobierno de Colombia, a través del Decreto 1572 de 2024, oficializó un aumento del 9,5% en el salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) para el año 2025. Este incremento eleva el salario base de $1.300.000 a $1.423.500 mensuales, con retroactivo desde el 1 de enero de 2025. Además, el auxilio de transporte se incrementó en $38.000, pasando de $162.000 a $200.000, lo que eleva el salario total nominal a $1.623.500 mensuales.
La medida se adoptó tras el fracaso de la mesa tripartita de negociación entre el Gobierno, empresarios y sindicatos, quienes no lograron un consenso sobre el porcentaje de aumento. El incremento del 9,5% se compone de un ajuste por inflación anual del 5,2% y un ajuste adicional del 1,8%.
Este ajuste aplica a más de 2,2 millones de trabajadores en Colombia, representando aproximadamente el 10% de la población ocupada del país.
Redacción Focus Noticias
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